Primeiramente, vamos relembrar o papel da gestão ocupacional dentro de uma empresa: trata-se de uma iniciativa para preservar a saúde dos colaboradores a partir da identificação de possíveis riscos ocupacionais e a tomada de medidas preventivas em relação a isso.
É indiscutível que o gerenciamento da Saúde Ocupacional traz muitos benefícios às empresas, sendo que alguns desses benefícios são mais notórios, como a já mencionada prevenção de doenças ocupacionais além do atendimento às leis vigentes.
Mas podemos destacar também benefícios indiretos que impactam significativamente nos custos de uma empresa: redução da sinistralidade do plano de saúde.
Quando existe uma integração sistêmica de informações geradas pela Medicina Ocupacional com a utilização do plano de saúde, aumentamos as chances na identificação de possíveis casos críticos na população da empresa que precisam de acompanhamento médico adequado, e essa triagem pode e deve ser feita pelo seu médico do trabalho.
A ESSENCE possui um sistema que faz a integração das informações do seu plano de saude com as informações da Saude Ocupacional e entrega relatórios gerenciais para o acompanhamento adequado dos casos críticos.
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Referências: <https://orienteme.com.br/blog/gestao-ocupacional/>
