Você sabia que a sua empresa pode receber multa se não enviar as informações de SST exigidas pelo eSocial?
De acordo com o cronograma do eSocial, a partir de 10 de janeiro de 2022, todas as empresas devem transmitir ao eSocial seus incidentes de saúde e segurança ocupacional.
O cronograma de prazos do eSocial é dividido em grupos:
As empresas do Grupo I estão obrigadas a transmitir esta informação desde outubro de 2021, enquanto as empresas do Grupo II e do Grupo III foram obrigadas à enviar em janeiro de 2022.
Portanto, atualmente, todas as empresas que atuam no Brasil são obrigadas a transmitir eventos de SST no eSocial.
Caso a transmissão destas informações não ocorram, a empresa fica sujeita a multas que variam de R$402,53 até R$63.617,35
Vale ressaltar que essas multas já existiam antes mesmo do eSocial entrar em vigor, portanto, não foram criadas por uma nova lei.
Na prática, com o desenvolvimento do e-Social, o governo pretende centralizar todas as informações relacionadas às relações de trabalho em nosso país.
Com isso, algumas obrigações anteriormente enviadas por outros meios, como a CAT – (Comunicado de Acidente do Trabalho), passaram a ser transmitidas pelo e-Social.
Desta forma, quem deixar de enviar informações ao e-Social estará automaticamente descumprindo as obrigações legais e poderá ser penalizado.
A Essence oferece uma plataforma 100% online, adequada aos processos de LGPD com senha e perfis de acesso individuais, além de fazer o envio dos eventos abaixo para o eSocial:
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – Fatores de Risco
Além disso, a Essence também oferece Diagnóstico de SST para o eSocial. Um relatório que aponta quais eventos exigidos pelo eSocial já estão sendo atendidos pela sua empresa, e quais ainda devem ser providenciados.
Deixe para quem entende a mensageria do seu e-SOCIAL. Fale com os consultores da ESSENCE.
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