Entramos no mês de novembro e queremos falar um pouquinho sobre como a sua empresa pode contribuir na campanha contra o câncer de próstata.
O câncer de próstata é uma doença que assola milhares de pessoas todos os dias no mundo inteiro, e só no Brasil contamos cerca de 44 pessoas por dia.
A falta de informação é uma das principais barreiras para avaliar a doença. E é neste ponto que as empresas possuem um papel relevante, afinal, com mais conhecimento, os trabalhadores ficarão mais atentos à saúde e saberão como se prevenir, orientar parentes e amigos e, até mesmo, lidar com a situação.
Promova palestras com especialistas
Uma palestra com um bom especialista pode contribuir para o esclarecimento de dúvidas sobre o câncer de próstata, como sintomas, fatores de risco e, inclusive, os meios de detecção, diagnóstico e tratamento. Busque um profissional que fale a linguagem de seus colaboradores. A palestra pode ser realizada no formato online.
Utilize vídeos educativos
São vários os vídeos educativos que falam sobre o Novembro Azul, que são uma ótima pedida, pois costumam ser bem aceitos pelos trabalhadores. Internamente, o RH pode trabalhar com ações que mostrem o engajamento de toda a empresa nas ideias para o Novembro Azul, como, por exemplo, distribuindo camisetas ou fitinhas de conscientização azuis para que as pessoas usem em dias específicos ou ao longo do mês, conforme orientação.
Compartilhe as ideias para o Novembro Azul nas empresas
Use as redes sociais da empresa para promover suas ideias de ações do Novembro Azul! Para cada ideia desenvolvida, dissemine-as em todas as mídias sociais onde a sua marca se relaciona com o seu público. Dessa maneira, a conscientização é maior, mais pessoas são impactadas e as ideias da campanha nas empresas têm muito mais probabilidade de alcançar e inspirar quem sequer trabalha com você.
Faça parcerias com consultórios médicos
Além das palestras já citadas, é possível oferecer aos seus funcionários consultas com descontos ou mesmo gratuitas. Seja qual for a ação adotada, o importante é o incentivo de seus colaboradores. Afinal, o engajamento impacta diretamente no ambiente de trabalho.
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