As doenças ocupacionais são condições de saúde decorrentes da exposição contínua a fatores de risco presentes no ambiente de trabalho. Elas são resultado das atividades profissionais exercidas, podendo afetar a saúde física, mental e emocional dos trabalhadores. Essas doenças são consideradas um sério problema de saúde pública, já que impactam negativamente a vida dos trabalhadores e podem gerar consequências significativas para as empresas.
Existem diversas doenças ocupacionais, sendo que cada uma delas está associada a diferentes setores de atividades profissionais. Algumas das principais doenças ocupacionais incluem:
Lesões por esforço repetitivo (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT): São doenças que afetam os músculos, tendões e articulações, geralmente causadas por movimentos repetitivos, posturas inadequadas e esforços físicos excessivos.
Transtornos mentais e emocionais: Incluem a ansiedade, o estresse e a depressão, que podem ser desencadeados por um ambiente de trabalho estressante, pressão excessiva, falta de apoio e organização inadequada.
Doenças respiratórias: São doenças causadas pela exposição a substâncias químicas tóxicas, poeiras, fumos e gases presentes no ambiente de trabalho, como a asma ocupacional e a pneumoconiose.
Doenças dermatológicas: São doenças que afetam a pele, como a dermatite de contato, causada pelo contato com substâncias químicas irritantes ou alérgicas.
Perda auditiva induzida pelo ruído: É uma lesão nos ouvidos causada pela exposição prolongada a ruídos intensos no ambiente de trabalho, sem a devida proteção auditiva.
As principais causas das doenças ocupacionais são variadas e dependem do tipo de doença. Entre as principais causas estão a exposição a agentes químicos, físicos e biológicos, como substâncias tóxicas, ruídos, vibrações, radiações, temperatura extrema e umidade, além de fatores ergonômicos, como posturas inadequadas e movimentos repetitivos.
A falta de medidas preventivas adequadas nas empresas, como a ausência de equipamentos de proteção individual (EPIs), treinamentos insuficientes, excesso de carga horária e falta de pausas adequadas, também contribuem para o desenvolvimento das doenças ocupacionais.
É essencial que as empresas adotem medidas preventivas, como a identificação e controle dos riscos presentes no ambiente de trabalho, a promoção de boas práticas ergonômicas, a oferta de treinamentos e a conscientização dos funcionários sobre a importância de adotar medidas de prevenção. Entretanto, as doenças ocupacionais são condições de saúde relacionadas ao ambiente de trabalho, causadas pela exposição contínua a fatores de risco. Essas doenças podem afetar a saúde dos trabalhadores em diferentes aspectos. Portanto, é fundamental que as empresas adotem medidas preventivas eficazes para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, priorizando a saúde e o bem-estar dos funcionários.
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Referência: O que é doença ocupacional e como ela prejudica empresas? (orienteme.com.br)
